Ventajas de usar el mentoring ejecutivo en las empresas

Los programas de mentoría son muy valiosos para una organización. Conoce las ventajas de usar el mentoring ejecutivo en las empresas.

El mentor se involucra directamente en compartir los conocimientos y experiencia con el mentee (alumno). A través de la mentoría contribuye a su desarrollo profesional y personal.

¿Cómo puede beneficiar esto a mi compañía? Conoce las ventajas de usar el mentoring ejecutivo en las empresas.

Mediante relaciones periódicas ambas partes se reúnen. Crean objetivos, evalúan los progresos para el desarrollo futuro. Es una relación de confianza mutua y respeto.

Los alumnos, tienen la visión de un empleado con experiencia que ha adquirido un nivel de maestría que ellos desean conseguir. A través de la mentoría, el mentor, puede ampliar sus conocimientos y habilidades profesionales con la formación y el aprendizaje de sus mentee.

Además, la empresa se ve favorecida. Tiene la oportunidad de seguir desarrollando y difundiendo la riqueza de talento, la habilidad y conocimiento de sus empleados.

Pero, cuáles son exactamente las ventajas del mentoring ejecutivo en la empresas:

-Proporciona el crecimiento y desarrollo de líderes de alto potencial.

Si tienes trabajadores de alto potencial en tu organización y estos actúan como mentores de otros, estás facilitando la creación de nuevo futuros líderes que trabajen en tu empresa o proyecto.

-Muestra un compromiso visible con el desarrollo del personal y el aprendizaje continuo.

Es una organización comprometida con sus trabajadores. Dándoles importancia y apostando directamente para que alcancen un máximo nivel. Además, también es válido para recién incorporados.

-Transfiere y mantiene el conocimiento institucional.

Todo queda en casa. Mantienes tus valores y filosofía de empresa. No olvides que las personas que conocen mejor tu empresa, además de ti, son tus trabajadores más veteranos. Ellos les enseñarán aquello que funciona en tu empresa y lo que no. Se trata de un aprendizaje directamente práctico, sin importar el área.

-Fomenta un entorno inclusivo, diverso y colaborativo.

Se da lugar a ventajosas conexiones compuesta por personas de diferente índole y posición. Lo cual, suma al enriquecimiento del entorno y al entendimiento de las partes.

Como ves, son muchas las ventajas de usar el mentoring ejecutivo en las empresas. No pierdas la oportunidad de mostrarle a tu equipo lo comprometido que estás con el proyecto y con ellos.

+ Info :

https://www.michaelpage.co.in/advice/management-advice/leadership/what-are-benefits-mentoring