Además de tu organización, tú también ganas. Descubre los beneficios del mentoring en los recursos humanos. El mentoring en RRHH es muy provechoso para las empresas. Pero ¿cuales son los beneficios del mentoring en los recursos humanos? Como te explique en el artículo de la semana pasada el mentoring es esencial en el departamento de recursos … [Leer más...] acerca deBeneficios del mentoring en Recursos Humanos
Gestión de personas
6 Pasos para alcanzar el éxito laboral
Alcanzar el triunfo no está al alcance de todos ¿o sí? Te damos 6 pasos para alcanzar el éxito laboral. A continuación os dejamos 6 pasos claves para el conseguir el éxito laboral: 1º) ¿Qué es el éxito? El éxito tiene muchas caras, debes meditar bien para saber qué significa para ti. Este paso es el más importante y, probablemente, sea el … [Leer más...] acerca de6 Pasos para alcanzar el éxito laboral
La buena matrona
La importancia de la empatía en las profesiones es un tema a la orden del día. Pero en algunas es una cualidad más que necesaria. Por ello hoy os quiero hablar de la buena matrona. Lo mío con la profesión sanitaria, confieso, es un amor-odio. Tengo total respeto y admiración absoluta hacia el trabajo que realizan, por eso me duele más y me causa … [Leer más...] acerca deLa buena matrona
Comunicación ¿Cómo enfocar una reunión?
En este artículo encontrareis una serie de consejos y ejemplos de comunicación para enfocar una reunión con éxito. Los procesos de comunicación internan es nuestra oportunidad para realizar acciones de trabajo coordinado e interactuar con el equipo. Ayuda a hacer participe del desarrollo organizacional y actualizar el momento que vive el … [Leer más...] acerca deComunicación ¿Cómo enfocar una reunión?
¿Empleado obediente o responsable?
Cuando en las organizaciones se valora la responsabilidad, tenemos que plantearnos de qué hablamos realmente ¿de un empleado obediente o de un empleado responsable? Por lo general, las empresas dicen valorar la responsabilidad de sus empleados, y eso sería ideal, magnifico, brillante. Lamentablemente, lo que las empresas valoran normalmente es la … [Leer más...] acerca de¿Empleado obediente o responsable?
Comunicación ¿Cómo introducir una nueva norma?
Insertar una nueva norma no siempre es tarea sencilla, a continuación te dejo una serie de pautas que pueden ayudarte. Teniendo en cuenta que las empresas cada vez se mueven en un sistema más complejo que necesitan una constante actualización, se presenta en muchas ocasiones la necesidad de realizar cambios estructurales o introducción de nuevas … [Leer más...] acerca deComunicación ¿Cómo introducir una nueva norma?